هل تشعر بأن مديرك لا يعتمد عليك في الأمور المهمة؟ هل تشعر انك لست بموضع ثقة من مديرك؟ هل تبحث عن طرق لإثارة انتباهه واهتمامه واحترامه. جرب الآتي:
- كن ملتزما لا متذمرا. أكثر ما يكرهه المدير هو التذمر حتى لو كان الموظف لديه حق في ما يقول. حاول قدر المستطاع إنجاز المهمة لا إعطاء الأعذار والتذمر
- طور مهاراتك باستمرار. اذا أحس المدير انك جزء من الحلول وانك عنصر مساعد في المشاكل التي تواجهه من خلال وظيفتك فستكون مقبولا لديه لأنه لا يوجد مدير يبحث عن موظف غير منتج في معظم الأحيان*
- فكر بايجابية. الأخطاء واردة في أي عمل ومداراتك لأخطائك خطأ كبير في حد ذاته فلا تحاول ان تخفي الأخطاء لأنها إذا اكتشفت من قبل المدير فذلك يؤدي إلى خسارة المصداقية واحترامه بنفس الوقت
- كن مقبولا من الآخرين. النجاح لا يعتمد فقط على نجاحك لوحدك وفي معظم الأحيان* علاقاتك الايجابية مع أعضاء فريق العمل تؤدي الى اكتساب احترام مدرائك بشكل كبير
- ملاحظة هامة: لقد وضعنا جملة “في معظم الأحيان” لأنه احيانا تصادف مدراء لا يحبون الموظف ان يبرز وحتى لو طوّر نفسه يعتبرون ان هذا الأمر تحديا كبيرا لهم وايضا يوجد هناك مدراء لا يريدون موظفون ناجحون وأكفاء لأن ذلك يقلل من شأنهم ويسرق الأضواء منهم. ولكن بشكل عام يبحث المدراء عن موظفين منتجين واكفاء
